martes, 15 de octubre de 2019

¿Qué es un Trabajador social?
 Es difícil definir brevemente qué es un Trabajador o Trabajadora Social. Resumiendo, un Trabajador Social es el profesional de acción social que se dedica  a articular los recursos sociales disponibles para ayudar al bienestar de la persona y a la atención y prevención de cualquier carencia o dificultad que pueda presentarse en un determinado grupo social, persona o familia con la que vive.
Además, el Trabajador social es una figura que orienta, informa y ayuda de una forma psicosocial a personas o familias que estén en una situación de violencia, desorganización, o ante pérdidas de origen económico como un trabajo o una vivienda. También, se encarga de minimizar las dificultades que puedan presentar ciertos grupos de personas para integrarse socialmente, tal como sucede con marginados, personas con disminución física o psíquica, en distintos grados, o inmigrantes.

¿Qué hace un trabajador social en el ámbito hospitalario?

se encarga, sobre todo, de conocer la situación de los enfermos y sus familiares, si los tuvieran. También de asesorar o dar acompañamiento y ayuda en las cuestiones de su competencia.
 Sería muy extenso mencionar todo lo que hace un trabajador social en un hospital, pero algunas de sus funciones destacadas son:
  • Detectar problemas socioeconómicos en los pacientes ingresados.
  • Realizar estudios socioeconómicos cuando sea necesario.
  • Detectar la problemática de lo pacientes llegados a urgencias a nivel social.
  • Orientar a las familias sobre trámites como la donación de órganos, donación de sangre, u otros.
  • Enviar los avisos de casos legales al Ministerio Público.
  • Búsqueda de recursos al alta y coordinación con servicios sociales de zona y Trabajo Social del Hospital de referencia.
  • Apoyo a las familias de los ingresados en cuestiones como la nueva situación del paciente o el asesoramiento sobre los recursos y ayudas que pueden gestionar en relación a cuestiones como la ley de dependencia, los trámites para solicitar la situación legal de discapacidad, incapacidad laboral y otros.
  • Asesorar a las familias ante el alta hospitalaria sobre la reeducación y normalización de la vida diariapreviniendo la sobrecarga familiar.


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